Согласно опросу McKinsey, 84 % руководителей со всего мира признали, что инновации играют исключительную роль в их стратегии развития, однако 94 % выразили недовольство успехами в этой области1. Многие компании видят в инновациях новые возможности и гарантию стабильности на ближайшие годы. Однако возможности, открываемые применением инноваций сопряжены с изменением традиционных подходов к управлению созданием новых продуктов и технологий. Ускорение темпов изменений, а также рост стоимости и сложности новых технологий вынуждают организации переосмысливать свой подход, чтобы выжить2. Неготовности корпоративной среды и не адаптированная политика приводят к провалу инициатив по работе с подрывными и прорывными инновациями в крупных компаниях. В 5-6 главах мы рассматриваем управление инновациями преимущественно в крупных компаниях и корпорациях.
-
5.1. Проблемы корпораций в управлении инновациями
-
5.2. Стратегия и система управления инновациями в компаниях
-
5.3. Тезис и портфель инноваций как основа инновационной стратегии
-
5.4. Система работы с инновациями в корпорациях
-
5.5. Показатели оценки управления инновациями
-
Вопросы и задания
-
Рекомендуемая литература и источники информации