Учебник+
Настройки 🔍
Предыдущая страница Следующая страница

AB InBev Efes | Редизайн лидерской стажировки

Учебник+Портал проектных заданийABInBev EFES

Время действия: 2023 — 2024

Место действия: Российская Федерация

Предметная область: управление персоналом, пивоваренная промышленность

Отрасль: Пищевая промышленность, пивоваренная промышленность

Инструментальные средства:

Время на решение: Необходимо дать на дом, время на разбор: 60-90 минут.

Цели обучения

Кейс предназначен для разбора на дисциплинах по управлению продвижением.

Кейс

Уджал - руководитель направления по закупкам и устойчивому развитию в компании AbInBev EFES. Уджал попал компанию попал в 2018 году на программу Global Management Trainee, в 2019 занял позицию Procurement Junior Category Buyer, а затем - Senior Category Buyer VIC Packaging. Спустя три года Уджал стал руководителем направления по закупкам и устойчивому развитию, а уже в 2023 году - Procurement & Sustainability Manager VIC. Программа Global Management Trainee дала Уджалу отличный старт и позволила за 4,5 года сменить 5 позиций в компании, успешно передвигаясь вверх по карьерной лестнице.

В 2018-2021 гг. конверсия в программе Global Management Trainee составляла 100 откликов к 1 офферу. Этапы отбора в программе устроены следующим образом:

  1. Подача анкеты (основные требования - год выпуска не старше двух лет и свободное знание английского языка).
  2. Онлайн тест на соответствие корпоративной культуре.
  3. Онлайн тестирование когнитивных способностей и EQ.
  4. Видео-интервью.
  5. Центр оценки.
  6. Финальная панель с директорами.
  7. Оффер.

Вопросы

  1. Разработайте новое название для лидерской стажировки в ABInBev EFES и новый логотип (вместо Global Management Trainee).
  2. Предложите шаблон лэндинг-страницы для сбора откликов на лидерскую стажировку.
  3. Предложите локальные инструменты платформы для тестирования кандидатов.
  4. Изучите EVP компании и в едином с ним стиле пропишите каналы и методы привлечения на лидерскую стажировку самых лучших выпускников, которые захотят в будущем стать лидерами в ABInBev EFES.
  5. Проведите интервью/ воркшопы с выпускниками Global Management Trainee программы (текущими сотрудниками компании).
  6. Изучите профиль идеального кандидата на лидерскую программу в ABInBev EFES.
  7. Проведите опросы среди целевой аудитории, изучите мотивацию для прохождения стажировки в ABInBev EFES (выборка из топ-вузов России, свободный уровень владения английским языком).
  8. Предложите дизайн лидерской стажировки для старта отбора в апреле и найма в августе текущего года.

Рекомендации для организации работы и подготовки задания (для преподавателя)

Авторы

Материалы кейса предоставлены сотрудниками компании AbInBev EFES.