Учебник+

BoardMaps | Автоматизация корпоративного управления

Время действия: 2021 — 2021

Место действия: Россия

Предметная область: маркетинговое исследование, менеджмент, маркетинг, управление продвижением

Отрасль: IT-компания

Инструментальные средства:

Время на решение: 60-90 минут, время на разбор: 30-60 минут.

Цели обучения

Исследовать состав ЧКО и описать их целевой профиль более детально, узнать их «боли» и потребности. Составить обоснование для внедрения BoardMaps: почему данный продукт необходим ЧКО, как он облегчит их работу, какие преимущества даст в конкурентной борьбе и т.п. Проанализировать, каким образом BoardMaps снимает аргументацию против внедрения продукта, и составить презентацию, наглядно демонстрирующую это сомневающимся ЧКО. Подготовить план преодоления сопротивления этой группы ЦА. Предложить план действий по развитию продаж BoardMaps в корпоративном сегменте.

Кейс предназначен для разбора на дисциплинах по маркетингу и управлению продвижением, организационному поведению.

Кейс

Цифровизация управления — приоритетная задача для многих крупных и прогрессивных компаний, но нередко бывает так, что цель только озвучивается, а реальных шагов по ее реализации в компании не предпринимается. Почему это происходит? 

Многие компании сталкиваются с проблемой «отцов и детей». Высокие руководящие должности традиционно занимают управленцы более старшего возраста, нежели представители IT-департамента и менеджмента, ратующие за автоматизацию бизнес-процессов. В такой ситуации происходит вынужденная стагнация: хотя руководитель IT-департамента и готов внедрить решение для цифровизации управления и поддержки принятия решений коллегиальных органов, возрастные и консервативные участники процессов не готовы к «переходу в цифру». Как изменить сложившееся положение дел и вывести ситуацию из состояния «заморозки»?

Исходные данные 

Возьмем в качестве примера крупный международный холдинг. В составе руководящего органа холдинга — финансисты и топ-менеджеры 55+ из России, стран СНГ и Восточной Европы. Также в заседаниях нескольких коллегиальных органов принимают участие инвесторы из Западной Европы, Китая и США. Долгое время совет директоров и ряд других коллегиальных органов проводили заседания в традиционном формате, требующем личного присутствия на встречах и ознакомления с документами к заседанию на бумажных носителях или переданных по электронной почте. С учетом мультинационального состава управленцев и участия руководителей сразу в нескольких коллегиальных органах возникало множество управленческих проблем, среди которых: 

  • высокая нагрузка на членов комитетов из-за количества совещаний; 
  • неудобство работы с материалами заседаний, обилие бумажных документов в разных версиях и переводах;
  • длительность и сложность процессов согласования и актуализации дат, времени, повесток и материалов заседаний;
  • сложность доступа к содержимому ранее проведенных и будущих заседаний, принятых решений, назначенных поручений;
  • неудобство коммуникаций между пользователями, в том числе иноязычными коллегами;
  • непрозрачность создания и контроля исполнения поручений.

Вместе все эти проблемы приводили к тому, что членам коллегиальных органов было сложно в полной мере исполнять свои обязанности, а руководителям — своевременно принимать грамотные стратегические и тактические решения и контролировать их исполнение. С 2013 года на отечественном рынке появился специализированный софт для поддержки принятия управленческих решений BoardMaps. Это современное, мобильное и удобное IТ-решение, которое помогает справиться со всеми вышеобозначенными проблемами проведения заседаний в коллегиальных органах.

Внедрение программного обеспечения BoardMaps могло бы решить указанные проблемы, а также существенно упростить подготовку и проведение заседаний за счет цифровизации работы с повесткой, проектами  решений, документами, протоколирования заседания, назначения пору- чений и контроля за их исполнением, многих других процессов.

В принятии решения о приобретении и внедрении специализированного софта принимают участие три группы сотрудников холдинга (потенциально — основные пользователи системы BoardMaps): 

  1. Корпоративный секретарь. Профиль: возраст 27–35 лет, высшее юридическое образование. Уровень дохода средний и высокий. Подход к работе четкий, структурированный, системный, высокая степень ответственности. Ключевые атрибуты: порядок, конфиденциальность, скорость. Высокая степень влияния на принятие решения о покупке системы.
  2. Директор IT-департамента. Профиль: возраст 33–57 лет, образование в сфере информационных технологий. Уровень дохода средний и высокий. Ключевые атрибуты: безопасность, обеспечение ресурсов, техподдержка. Степень влияния на принятие решения о покупке системы - рекомендательная, ответственный за проверку технической части внедряемого IT-продукта.
  3. Члены коллегиальных органов (далее ЧКО). Профиль: возраст 57– 75 лет, образование финансовое и управленческое. Уровень дохода высокий. Ключевые атрибуты: цели, эффективность, управление. Степень влияния на принятие решения о покупке системы - высокая.

Ввиду своих различий каждая из целевых групп по-разному относится  к идее цифровизации управленческих процессов за счет внедрения специализированного ПО. ДИТ готов внедрить IТ-решение, которое полностью устраивает его с технической точки зрения и так необходимо для удобного управления корпоративном аппаратом. Часть управленческой команды также поддерживает эту инициативу. Однако старшее поколение руководителей, имеющее большой вес в холдинге, настороженно относится к нововведению, предпочитая придерживаться привычных методов работы. Среди аргументов против покупки ПО: сопротивление в использовании нового автоматизированного софта членов коллегиальных органов и необходимость изменения формы работы с привычной (аналоговой) на цифровую.

Задачи компании

Предложить сценарий внедрения изменений, направленных на интеграцию цифровых инструментов поддержки принятия управленческих решений в работу холдинга.

Некоторые решения

Наиболее эффективным решением проблем управленческой работы в крупном международном холдинге была бы автоматизация процессов за счет внедрения специализированного ПО. Один из вариантов такого софта — 100%-ная отечественная разработка, система BoardMaps. Это современное технологичное ИТ-решение для цифровизации работы совета директоров, правления и комитетов, а также любых других коллегиальных органов и даже рабочих групп по отдельным проектам. Среди преимуществ данного программного обеспечения: удобство, скорость работы, интуитивно понятный интерфейс, абсолютная безопасность данных.

BoardMaps соответствует высоким стандартам безопасности: шифрование данных, защищенный протокол передачи данных, контроль доступа к системе, поддержка электронных сертификатов, многофакторный вход в систему, интерфейс офицера безопасности, применение наложенных средств защиты и др.

Что касается сроков внедрения прогрессивного ПО, то команда BoardMaps оперативно внедряет готовый IT-продукт за три дня. Все организационные вопросы, связанные с установкой и обучением, решает служба внедрения. Таким образом, BoardMaps — тот самый софт, который соответствует всем требованиям корпоративного управления.

Вопросы

Исследовать состав ЧКО и описать их целевой профиль более детально, узнать их «боли» и потребности. Составить обоснование для внедрения BoardMaps: почему данный продукт необходим ЧКО, как он облегчит их работу, какие преимущества даст в конкурентной борьбе и т.п. Проанализировать, каким образом BoardMaps снимает аргументацию против внедрения продукта, и составить презентацию, наглядно демонстрирующую это сомневающимся ЧКО. Подготовить план преодоления сопротивления этой группы ЦА. Предложить план действий по развитию продаж BoardMaps в корпоративном сегменте.

Вопросы, которые помогут в работе над кейсом:

  • Что именно вызывает сопротивление у ЧКО и каким образом можно повлиять на эти факторы?
  • Каким образом сложившаяся в 2020 году ситуация с дистанционным форматом работы в большинстве компаний по всему миру может помочь в решении задачи?
  • Какая аргументация и в каком формате может повлиять на изменение мнения ЧКО? Как помогут аргументы из сферы конкурентной борьбы, экономии финансов, эффективности персонала на рабочем месте и др.?

Рекомендации для организации работы и подготовки задания (для преподавателя)

Авторы

Материалы кейса предоставлены сотрудниками BoardMaps.

Сборник кейсов и практических заданий по управленческим дисциплинам: учебно-методическое пособие для направления «Менеджмент» / Вертоградов В. А., Золотина О. А., Миракян А. Г., Суслова И. П., Щелокова С. В. — М.: Экономический факультет МГУ имени М. В. Ломоносова, 2021 — 162 с.